抗体发现总监

职位：抗体发现总监

职业类型：前期研发部

工作地点：北京

学历要求：博士

薪资范围：面议

招聘人数： 1人

岗位职责

1向CSO/VP汇报，是公司研发部门核心领导团队的一员，主要负责主导研发项目，包括目标筛选和验证、抗体生成和筛选、体外和体内功能研究的设计和执行，以及新技术平台的开发
2 领导和监督由10名科学家组成的研究团队进行抗体/生物制剂药物发现实验，发现、优化和交付新药候选进入CMC和临床试验
3 在管理与公司内部和外部及不同职能部门的协作中充当联络人的角色
4 成为参与潜在的许可内和许可外机会或协作研究项目的评估和评估的关键科学领导者
5 确定并提出可能与公司当前的产品线和平台协同作用的关键治疗领域，适应症和技术平台。
6 带领团队解决技术问题
7建立积极向上，有团队协作和结果为导向的团队

任职资格

1、具有抗体/双特异性抗体发现和抗体/蛋白质工程方面的专门技术经验的博士。癌症生物学，免疫学，生物化学，生物物理学，蛋白质科学，生物技术或相关生物学科的优先考虑。候选人在抗体/生物药物发现方面有5年以上的生物技术/药物研发经验。
2、候选人须具有通过噬菌体展示或杂交瘤技术进行抗体生成和筛选，抗体的体外和体内功能表征以及领先的mAb优化的广泛实践经验，有在出版物，专利申请和 IND提交过；
3、具有免疫学，癌症生物学和生物化学等方面的背景的工作经历
4、具有双特异性抗体（设计和表征）的实践经验者的工作经历
5、具有动物模型（癌症，传染病或自身免疫）实践经验的工作经历
6、具有丰富的相关工作经验，有明确的目标，准确的判断力
7、候选人须有丰富的管理经验以及出色的沟通和语言能力（中英文）